str. Izvor nr.78, Sector 5, Bucuresți

Muncitorii din Asia, în special Sri Lanka,  o soluție pentru piața de construcții din România.

Muncitorii din Asia, în special Sri Lanka,  o soluție pentru piața de construcții din România.

Doar 11% dintre firmele de construcții au tot necesarul de personal, potrivit unui studiu

Criza de muncitori în construcții este unul dintre subiectele ultimilor ani. Potrivit unui articol publicat în ziare.com, publicat pe 25 octombrie 2023, 75% dintre antreprenorii în construcții afirmă că nu au personal suficient. 

 În acest context, angajarea de muncitori străini în România este una dintre soluții care ar putea răspunde acestei provocări. 

De ce din Sri Lanka? Sunt mai mai multe motive care răspund pozitiv acestui subiect: muncitorii din Sri Lanka se află în top 5  în ce privește forța de muncă din Asia în România, există o comunitate care se consolidează și e orientată strict pe acest obiectiv (al angajării), srilankezi au etica muncii potrivit culturii lor locale  și, inclusiv,  faptul că sistemul de educație srilankez e orientat spre științe aplicate, poate fi un criteriu de selecție. 

În continuare, facem o scurtă analiză a pieței muncii în domeniul construcțiilor, precum și a migrației forței de muncă din Asia în România, astfel încât să luați o decizie informată. 

Deficit de forță de muncă. Cifre și motive Motivele ale deficitului de forță de muncă în construcții

Anul trecut,  ianuarie- iulie 2022, principalele domenii CAEN  pentru care s-au eliberat adeverințe pentru posturi vacante și care nu au putut fi ocupate pentru că nu există forță de muncă au fost: 

  • lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale – 22.649
  •  restaurante – 8.687
  • activități de protecție și gardă – 6.620
  • activități de contractare, pe baze temporare, a personalului – 6.070
  •  lucrări de construcții a altor proiecte inginerești n.c.- 4.824
  •  comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, – 3.537

Sursă: 

Migrarea personalului românesc din construcții către Europa, UE, este unul dintre motivele principale pentru deficitul de de forță de muncă specifică. În România lucrează peste 400 mii de angajați în construcții, în timp ce 700 mii de români, muncitori în construcții, sunt în Europa. ( Sursa aici )

Doar 11% dintre antreprenorii români declară că au personal calificat necesar în construcții

Potrivit unei analize publicate de ziare.com la finalul lunii octombrie, în baza unui studiu al Camerei de Comerț Româno-americană, doar 11 % dintre antreprenorii din construcții declară că au necesarul de personal calificat pentru activitatea lor. Potrivit aceleiași surse, 75 % din companiile de profil afirmă că nu are personal suficient, iar educația și formarea profesională fiind cele mai mari probleme în această activitate (Sursă: )

Un posibil deficit de 224.000 de lucrători în construcții până în 2026

Tot din studiul publicat de ziare.com, Camera de Comerț Româno- Americană declară că deficitul de personal calificat ar putea ajunge la 224.000  de muncitori. 

Aceasta are efecte asupra predării la termen a lucrărilor, a încasărilor și, implicit, a economiei locale. 

57% dintre firmele de construcții intenționează să angajeze anul viitor

Dacă anul trecut când doar 25% dintre constructori angaja lucrători străini pentru a suplimenta necesarul de forță de muncă, anul acesta se observă o creștere semnificativă, iar 57 % dintre firmele de profil intenționează să angajeze anul viitor.

În contextul în care deja e un deficit de personal pe piața muncii, soluția suplimentării de muncitori este  recrutarea de personal asiatic. 31.68% dintre firmele românești din construcții lucrează deja cu muncitori din străinătate. 

Evoluția angajării de personal din străinătate în România. Dinamica numărului de permise de muncă în ultimii 10 ani 

Potrivit unei analize a G4media, din 2013 până la data publicării studiului (10 septembrie 2023) numărul persoanelor care primesc permis de ședere în România a crescut de 4 ori și, în 2022, deși numărul angajaților străini care era de 2.5 mai mare față de ce era propus în România, personalul existent era insuficient. 

Dacă în 2018 – anul cu cea mai bruscă creștere – erau înregistrate 16.487 permise, în 2023, numai până la începerea sezonului estival fuseseră eliberate aproximativ 20 mii de permise de ședere, o pondere semnificativă având ca scop munca. 

Top orașe în România unde sunt muncitori din străinătate

Migranții care vin în țara noastră pentru a găsi un loc de muncă aleg de obicei orașele mari. În aceste orașe, turismul, construcțiile și industria hotelurilor și restaurantelor sunt bine dezvoltate. Printre cele mai căutate locuri de către migranți se numără București, Ilfov, Constanța, Timiș, Cluj, Iași, Brașov și Bihor.

Câți muncitori străini sunt în România? Sri Lanka în top trei ca număr de muncitori străini. 

Potrivit Ministerului Muncii, în România sunt aproape 120.000 de muncitori din alte țări. Cei mai mulți vin din Nepal, Sri Lanka, Turcia, Ucraina, Republica Moldova și India. Anul trecut, 100.000 de oameni au venit în România pentru a munci. O analiză economică recentă a remarcat că în 2022, firmele din România au angajat 100.000 de muncitori străini, numărul acestora atingând limita maximă stabilită de Guvern pentru acel an. Informațiile au fost confirmate de datele de la Inspectoratul General pentru Imigrări.

Concluzie 

Având în vedere deficitul constant de forță de muncă în sectorul construcțiilor și nevoia de personal calificat în România, soluția de a recruta muncitori din Sri Lanka devine nu doar o opțiune, ci o necesitate strategică. Prin etica lor de muncă și pregătirea în domenii aplicate, srilankezii se pot integra eficient în proiectele noastre, contribuind semnificativ la îndeplinirea obiectivelor de construcție.

În lumina acestor realități, vă invităm să luați în considerare oferta noastră pentru angajarea de muncitori din Asia, în special din Sri Lanka. Echipa noastră este pregătită să faciliteze acest proces de recrutare, asigurând o tranziție lină și o integrare reușită în cadrul companiilor dumneavoastră.

Pentru mai multe informații despre cum putem colabora și despre pachetele noastre de servicii, vă invităm să ne contactați. Împreună, putem construi un viitor mai stabil pentru firma voastră, pentru industria construcțiilor din România.

Surse de documentare:

https://ziare.com/constructii/criza-resurse-umane-constructii-romania-scoli-profesionale-1832326

https://business24.ro/constructii/criza-resurse-umane-constructii-romania-scoli-profesionale-1623876

https://www.g4media.ro/cum-se-reflecta-criza-fortei-de-munca-din-romania-in-statisticile-migrantilor-care-au-obtinut-permis-de-sedere-in-tara-noastra-in-ultimii-10-ani-grafice.html  !

https://www.monitorulcj.ro/economie/113974-peste-3400-de-cetateni-din-afara-spatiului-european-in-cautarea-unei-vieti-mai-bune-in-cluj-de-unde-ne-vine-forta-de-munca#google_vignette

Sursa foto :

Pixabay.com

Related Posts